- Marketing et communication
- Transformation digitale
- Business setup
- Coworking Spaces
Leaders Maker Initiative
LA fabrique innovante & inclusive de la prochaine génération de Capital Humain
HACKER LA TRANSITION TALENTS –> LEADERS
Nous sélectionnons à travers un processus extrêmement rigoureux 55 jeunes diplômés à fort potentiel, affectés chacun à un mentor et placés dans des entreprises hôtes, ils suivent en alternance un programme immersif de 06 semaines pour les transformer en talents de classe mondiale qui impulsent une compétitivité de classe mondiale.
Des outils propulsés par la tech et l’Intelligence Artificielle, efficients pour une promotion impactante des produits/ services, online & onsite, et des approches innovantes, souvent non conventionnelles, pour accroitre les opportunités de revenus de l’entreprise.
La pédagogie LEAD’MI est axée sur la mise en situation à travers des business cases concrets pour assimiler les notions diffusées par l’application : Learn by doing (LBD), Do it yourself (DIY), Do it with others (DWO), Keep evolving (KE).
Introduction & Connaissance de Soi
Communication & Leadership
Travail en Équipe & Collaboration
Pensée Critique & Résolution de Problèmes
Compétences métiers et outils de performance
Préparation à l'Emploi, Speed Job Dating & Clôture
Embaucher des jeunes diplômés prêts à travailler reste un énorme défi. 80% des patrons se plaignent de la qualité du travail rendu par les diplômés de nos universités. Des efforts importants sont nécessaires pour les amener à développer des compétences transversales qui s’alignent sur les besoins des entreprises qui s’efforcent de réussir dans un environnement difficile.
Embaucher des jeunes diplômés prêts à travailler reste un énorme défi. 80% des patrons se plaignent de la qualité du travail rendu par les diplômés de nos universités. Des efforts importants sont nécessaires pour les amener à développer des compétences transversales qui s’alignent sur les besoins des entreprises qui s’efforcent de réussir dans un environnement difficile.
80% des patrons se plaignent de la qualité du travail rendu par les diplômés de nos universités. Ils ne sont pas du tout satisfaits. Or il est capital d'adresser la question de la transformation des métiers du fait des technologies disruptives. Interrogez-vous : vers où va le monde? Et inscrivez-vous dans cette dynamique!
Dr Pierre KAM
Chef d'entreprise, SG APECCAM
Après la 1ère année d’activités, nous avons failli fermer l’entreprise. Nous avons changé de staffs sept fois cette année-là, et toujours, nous avions des RH médiocres et laxistes. J’ai fini par me dire que c’était la norme dans le pays…
Mme BETTY PION
DGA BOUN'S HOTEL
Les programmes coopératifs, d'alternance ont fait leurs preuves. J'ai pris part à une initiative du genre et des trois jeunes que nous avons encadrés, notre entreprise a directement recruté un. Les deux autres ont été recrutés par deux autres structures, mais uniquement parce que nous n'étions plus en capacité de recruter.
M. Gilbert ONGUENE NGONO
Manager chez CAMTEL & Chef d'entreprise
En tant que manager, j'ai vu des vertes et des pas mûres ; j'ai même découvert de nouvelles espèces !
Mme Fabienne OLYMPIO
CEO EASY OFFICES & SHILOH SUITES
Entreprises, organisations, jeunes diplômés, jeunes professionnels, ensemble faisons bouger les lignes.
Préparez votre entreprise à un avenir prospère. Accédez à une nouvelle génération de talents, de solutionneurs créatifs et résilients, prêts à transformer les défis en opportunités. LEAD'MI est un catalyseur de performance organisationnelle, une plateforme pour exposer votre savoir-faire, un levier pour optimiser la rétention et l'engagement de votre staff, et renforcer votre marque employeur. En rejoignant le LEAD'MI Club, vous intégrerez un écosystème d'entreprises visionnaires, connectées à l'avenir, et prêtes à façonner le monde de demain.
Je m'inscrisSi vous êtes un talent passionné et curieux, nous vous offrons l’opportunité unique de : définir un projet professionnel gagnant et entamer votre carrière en grande pompe ; renforcer vos compétences métiers et travailler votre efficacité professionnelle ; développer votre génie créatif, votre intelligence émotionnelle, votre résilience et votre QI digital. Bénéficiez, du mentorat et d’un accompagnement sur-mesure. Vous pensez être l’une des rares pépites dignes de notre investissement ? Bienvenue !
Je m'inscrisImpactez d'une façon innovante pour des résultats factuels et soutenus : en investissant avec nous dans la Ressource Humaine, vous contribuez à l'émergence d'une nouvelle génération de talents pour booster la croissance durable des entreprises. Renforcez votre engagement en faveur du développement des compétences et de l'employabilité des jeunes. Associez votre marque à un programme innovant et impactant.
Je m'inscrisOuverture du portail du dépôt des candidatures qui se fera uniquement par ce biais. Aucune candidature physique ne sera considérée.
12 Février 2025Aucune candidature ne sera considérée au-delà de cette date.
20 Mai 2025Tests psychotechniques et de personnalité et évaluation des compétences métiers de base.
02 Juin 2025Évaluation du QI digital, des compétences transversales et compétences atypiques. Annonce des résultats de la phase de pré-sélection.
09 Juin 2025Pitchs sur des cas pratiques/challenges proposés par les entreprises et entretiens individuels de sélection.
16 Juin 2025Brain-Booster est un Accélérateur d’Entreprise spécialisé dans le développement de solutions innovantes pour faire rayonner les entreprises et contribuer à leur évolution continue.
Nous accompagnons en l’occurrence les PME dans leur processus d’établissement de bout en bout et les Corporates sur tous les aspects liés à la communication d’impact et à la transformation digitale.